主要特点：
: 对话：促进经理和团队成员之间进行有意义的讨论。
审核和签到：定期签到和审核，让每个人都步入正轨并负起责任。
行动计划：根据调查结果接收建议的白俄罗斯 whatsapp 领先 行动计划，以解决任何问题并提高参与度。
电子邮件和协作：与您现有的电子邮件和协作工具无缝集成，以简化沟通。
HRIS：与您的 HRIS 连接，以便轻松访问员工数据并与您的 HR 流程无缝集成。
调查：通过预先构建的自定义调查收集反馈，。
基准和情绪分析：衡量参与度和情绪，以确定需要改进的领域。
最后的想法
每个成功组织的心跳都是其员工。作为人力资源经理